在公司进行安全文化建设查抄过程中，，，我们发现了这样一种景象：个别钻井队平台经理不能自动积极带头发展，，，对安全文化建设存在得过且过的思想，，，导致安全文化推动反反复复，，，发展持续性不强，，，陷入“一抓就好、、一松就垮”的循环，，，有时还靠公司机关派人去援手来应酬甲方组织的验收。
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    思想是行动的先导，，，指引着行动的方向，，，有什么样的思想就有什么样的行动。
！Ｖ挥兴枷胍馐兜轿唬，能力有效地搞好安全出产工作。
！Ｒ蚨，要做好安全工作，，，必须从抓好员工的思想动手。
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    在铺排安全出产工作的同时，，，要对员工的思想进行深刻分析。
！Ｔ惫ぴ谙胧裁？员工有什么需要？必要组织援手解决点什么问题？员工的感情若何？在安全工作中，，，不能得心应手，，，不能不问青红皂白，，，要不休索求做好安全思想工作的新蹊径、、新步骤，，，最大限度地把职工的思想和行动统一到安全出产工作要求上来。
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    要宽泛发展“交友谈心、、现场办公”等活动，，，对峙做好“一人一事”的思想政治工作，，，时时走入人民中央，，，深刻职工出产生涯，，，网络和相识他们的思想动态，，，倾听职工心声，，，相识他们的欲望，，，对其提出的问题和要求做到件件有落实、、事事有回音。
！Ｕ庋，职工才会把内心话说出来，，，能力进一步挖掘到做思想政治工作的第一手资料，，，进而最大限度地把职工人民联结和凝聚起来，，，员工能力在安全出产中尽心全力、、尽职尽责。
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    “只有思想不滑坡，，，法子总比难题多。
！”要想做好安全出产工作，，，要想使安全出产工作更上一层楼，，，抓住员工思想是关键。
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