春节过后，各类出产经营单元将陆续复原出产经营，在此出格提醒各人要克服盲目乐观感情和松弛麻木思想，切实提高对节后安全出产工作的意识，当真组织发展安全出产大查抄，抓早、、
、抓细、、
、抓实，做好春节后复工复产安全出产工作。。

　　重要措施

　　全员齐收心，脱节“春节综合症”

　　做好带头安全教育

　　假期，阖家团圆庆祝，表情放松，甚至大吃大喝、、
、彻夜娱乐是好多人的假日生涯，长假过后，有的员工还沉浸在节日的闲散空气中，心态懒散，做事烦躁。。节后让员工尽快收心，脱节“春节综合症”，找到工作状态，极为重要。。

　　那若何让员工收心呢？？节后，开一个安全出产带头大会是个不错的方式。。若是企业有大会堂可能包容所有员工，那就开全员大会。。淡化节日喜庆的氛围，营造肃穆的环境。。辅导进行讲话时，强调安全出产的重要性，提出新的一年的安全指标，安插安全工作工作，让各人既有信心又有紧迫感。。企业员工数量多，可改为部门安全出产带头大会。；；；蛘咭园嘧槲ピ⒄菇诤蟀踩感幕。。除了安全出产带头会外还能够组织安全学习，发展安全互换活动等。。

　　组织复工前的安全出产大查抄

　　全面排查安全隐患

　　由于设备终场运行了较长功夫，所以尤其要做好设备设施的查抄，预防带病或带隐患运行；；；以及全面查抄电气线路、、
、；；；贰、
、消防设施、、
、仓储方面的隐患。。查抄中发现了问题，要立即进行整改，确保达到复工出产的安全前提。。

　　严格落实安全出产责任制

　　调节员工感情和意识

　　一是调整员工节后的感情，二是提高员工的安全意识。？Ｄ芄环⒄骨┒ò踩霾鹑问，或让治理人员进行安全承诺，使其可视化，让员工可能看得见。。有些企业让治理者写“小我安全行动打算”，这也是体现落实安全责任制很好的一个方式。。

　　发展员工安全培训第一课

　　抓好员工入职教育

　　春节后又是新员工入职的顶峰期，要抓好新员工三级安全教育，保障每一位新员工都经过培训合格方能上岗。。出格要正视班组安全教育和班前、、
、班后会的召开。。各出产经营单元要对新进员工和调换新岗位的员工严格发展“三级”安全教育培训；；；要对节后回原岗位工作的其他员工进行一次安全知识再教育再培训；；；要严格审核特种作业人员资格，对特种作业人员进行岗前再教育。。对员工的教育培训情况要做好查核和纪录，通过有效的教育培训，务必使每位员工具备根基的安全出产知识，熟悉岗位安全出产操作规程，把握安全出产根基技术，全面提高安全出产意识。。

　　强化现场安全治理

　　做好现场治理

　　治理人员应多到现场相识设备设施运行情况和现场5S；；；把稳观察员工感情与行为，节后员工精力不集中，容易违规操作、、
、违反劳动纪律等；；；加强监督、、
、查抄劳动防护用品的正确佩带和使用；；；并与员工加强沟通、、
、互换感情，实时相识员工的思想情况。。现场发现的问题要实时传递和进行分析整改。。

　　发展安全文化活动

　　营造安全文化氛围

　　通过安全活动的大局营造企业安全文化氛围，疏导员工对安全文化建设的参加。。例如：：：有些企业春节假期后第一天，发展过安全门活动。。现场搭个门，员工列队经过此门。。有些企业组织员工写安全安然卡，进行安全宣誓等活动。。这样，既是一种收心的方式，又充分使用了“首因效应”，让员工感触到企业对安全的器重，对员工的关爱。。