鄂尔多斯矿业岱庄矿研发三维动漫危险源鉴别讲授系统

      历时3年，，
，将井下12个工种涉及到的近200条岗位危险源用三维动漫的大局活泼直观地演示出来，，
，让1453名职工看动画感知危险源，，
，这是岱庄煤矿自主研发 的危险源辨识三维动漫讲授系统所带来的新变动。这一系统的研制成功，，
，实现了安全教育信息化的新突破，，
，为集团公司安全教育工作启发了一条新蹊径。

打造危险源“放大镜”

     “若何将井下特定出产环境中的岗位危险源用活泼直观的大局阐发出来，，
，让职工在轻松的氛围中熟知各类危险源，，
，把握排除危险源的步骤，，
，一向是我们力求突破的问题。”5月6日，，
，笔者在岱庄煤矿采访时，，
，该矿党委书记苏守玉道出了研发危险源辨识三维动漫讲授系统的初衷。
     笔者在重一队旁观了支护工的岗位危险源三维动漫演示。当看到冒落的矸石从顶板落下时，，
，笔者不禁下意识地用手捂住了头部，，
，其真实感不言而喻。相比力传统的文 字表述，，
，三维动漫更易于将岗位危险源及其产生的原因、、可能造成的：：χ鹨徽故境隼，，
，便于加深职工对危险源的意识。据相识，，
，整套系统的制作偏差于井下一线职 工，，
，目前可覆盖该矿井下72.9%的工作人员。该矿在国内无任何经验借鉴的情况下，，
，自行设计，，
，礼聘外部专业公司援手处置部门技术环节，，
，经过3年多的致力，，
， 终于让这套系统展此刻职工面前。
    今年4月，，
，该系统已经在各区队装置播放，，
，便引起了职工的宽泛关注。“队内70%的职工均在40岁以上，，
，死记硬背纸上的内容，，
，显著不如三维动漫这样直观的教 育大局来的有效；褂20%的职工将自己的岗位危险源三维动漫下载得手机和电脑上自前学习，，
，并在网络上互订互换学习感触。”重一队党支部书记杨长杰介绍。 据相识，，
，目前该矿所有的区队都在通例集体学习的基础上铺排了自学功夫，，
，以满足职工对新系统的学习必要。

经得起实际检验

     从安全作业自我岗位描述到班组“十大治理？？”的成立，，
，再到危险源三维动漫的推广，，
，岱矿人深知，，
，只有适应现场安全治理必要的才是有效的安全教育大局。为此，，
，岱庄煤矿充分利用每周一三五安全教育功夫组织职工学习，，
，并将学习情况纳入安全教育量化查核的领域。
    综掘一队职工李永秋是一名掘进机司机兼组长，，
，以前他以为掘进机有各类；，，
，不会出现安全问题。旁观了掘进机司机岗位危险源三维动画演示后，，
，危险源可能造成的后果令他后怕不已。他起头自动学习各项规程措施，，
，并严格按章作业，，
，做起安全确认和互保联保更是一丝不苟。4月份以来，，
，他携带的小组未产生一路安全和质量方面的问题，，
，各项查核始终位列全队前2名。
    综掘一队发现李永秋这一典型后，，
，在每次集体学习后，，
，都随机提问2～3名职工，，
，让他们结合自身现实情况谈感想、、找不及，，
，以引起职工对现场危险源的器重，，
，提宏伟家的安全意识。
危险源三维动漫系统在该矿使用1个多月以来，，
， 获得了初步成效，，
，“三违”人次同比降落了12%。

新系统产生延长效应

     我以前一看到岗位描述密密麻麻的几页纸，，
，就禁不住打怵。”综采一队职工孙铭阳说，，
，“在旁观了讲授软件后，，
，危险源识此外内容就像演电影似的在我脑子里显露，，
， 使我的岗位描述能力有了显著提高。”孙铭阳的岗位描述功夫 由原来的3～5分钟提高到此刻的10分钟左右。岗位描述能力的提升带来了现实操作技术的提升，，
，近日，，
，他被职工推举为组长，，
，并被评为该矿“十大首席技师”。
危险源三维动漫共同岗位描述推动，，
，是新系统在现场安全治理中的延长。该矿在每班随机抽查职工岗位描述情况时，，
，着重考查危险源辨识的内容，，
，有时甚至就单独提问危险源辨识部门的内容。目前，，
，全矿职工的岗位描述水平显著提升，，
，危险源辨识部门的描述功夫都达到了5分钟以上。
与此同时，，
，该矿结合危险源三维动漫系统提出的危险源内容，，
，重新对矿各岗位的岗位描述范本逐一订正美满，，
，制订了新的范本。并发展了“危险源三维动漫系统找 错”活动，，
，查找危险源三维动漫系统中存在的问题。截至目前，，
，该矿查出各类问题共66条，，
，将于5月底完玉成数问题的批改美满工作。